El liderazgo del arte del cambio: impulsar la transformación en un mundo acelerado

Este cambio de liderazgo es para todos porque "¡Todos son líderes!"

El aumento del ritmo rápido de cambio requiere una cultura en la que todos sean líderes del cambio

Todos en el lugar de trabajo trabajan en tiempos de intensa innovación tecnológica y se enfrentan a cambios e interrupciones rápidos y continuos. La clave es cómo inspirar e involucrar a todos para que sean 'líderes del cambio' y para aumentar dinámicamente la innovación, la colaboración y el éxito para todos en la empresa y para el negocio en general. Esta nota clave se centra en cómo cada individuo puede aprovechar sus propias habilidades internas para liderar el cambio y liderazgo personal de manera positiva y proactiva. Esta nota clave se basa en El libro de Cheryl "El arte del liderazgo de cambio" (Wiley 2015)

Los asistentes saldrán de esta sesión con:

  • Más información sobre cómo el cambio rápido está impactando la velocidad del trabajo y cómo nosotros, como líderes, necesitamos construir adaptabilidad a la nueva realidad
  • Una perspectiva cambiada sobre cómo nosotros como individuos podemos aprovechar el estrés positivo y aprovechar el tiempo en un entorno de trabajo cada vez más acelerado
  • Una comprensión clara de cómo cada generación ve el cambio, trata con el cambio y las estrategias para mejorar las respuestas y acciones de cambio
  • El ciclo de cambio y cómo usar este modelo para liderar el cambio para uno mismo y para otros
  • Conocimiento de sus propios comportamientos y herramientas de cambio personal para aprovechar su capacidad individual de adaptarse más rápidamente al cambio continuo con un enfoque positivo
  • Herramientas para liderar el cambio con múltiples perspectivas, incluyendo inteligencia emocional, inteligencia de generación e inteligencia energética.
  • Un 'próximo mapa' de liderazgo de cambio que describirá sus próximos pasos para crear el futuro que desea crear

Cheryl Cran fue nuestra oradora principal en nuestro evento anual de liderazgo y, en una palabra, fue sobresaliente. La perspectiva única de Cheryl sobre el futuro del trabajo y lo que se necesita para que las empresas estén a la vanguardia aportó un enorme valor para nuestro grupo. Pasó tiempo consultando conmigo y con el equipo de liderazgo sobre nuestra cultura distintiva y cómo aprovechar lo que ya estábamos haciendo bien.

Nuestros líderes dieron el visto bueno al estilo de entrega de Cheryl, que era rápido, directo y dinámico. Además, los líderes realmente disfrutaron de que Cheryl se uniera a nosotros para nuestra velada social. Lo que encontré muy valioso como CEO de la compañía fue la encuesta antes del evento que incorporó a su discurso principal, así como las encuestas y mensajes de texto en tiempo real que realmente involucraron a nuestro grupo de líderes exigentes. Cheryl no solo habló sobre el futuro y las tendencias, sino que también nos dio las herramientas de liderazgo de cambio para crear nuestro próximo nivel de éxito ”.

B. Batz / CEO
Fike
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