El futuro del trabajo es ahora: ¿estás listo?

¿Qué tendrán que hacer los líderes y sus equipos para prosperar hoy y más allá del año 2030? Los desafíos de hoy incluyen el cambio global continuo, la innovación tecnológica y la dinámica del lugar de trabajo que cambia rápidamente.

Tendencias, ideas e investigación sobre el futuro del trabajo

El compromiso de los empleados, la creación de futuros líderes preparados, la atracción y retención de los mejores talentos son todos elementos que están cambiando rápidamente e impactando la forma en que trabajamos y cómo debemos cambiar para enfrentar los desafíos del futuro lugar de trabajo actual.

Esta nota clave proporcionará ideas de negocios globales investigados, ideas y estrategias innovadoras, creativas y de vanguardia sobre cómo los líderes pueden tomar medidas inmediatas para aumentar la aceptación del equipo, la adaptabilidad y la ejecución AHORA mientras nos dirigimos hacia 2030.

Los asistentes saldrán de esta sesión con:

  • Una mirada a las tendencias y tecnologías que configuran el futuro lugar de trabajo hoy
  • Ideas para que los líderes y sus equipos adapten su estilo de personalidad y estilo de liderazgo al lugar de trabajo que cambia rápidamente
  • "Cómo" trabajar con éxito e involucrar a las múltiples generaciones en el lugar de trabajo
  • Información sobre cómo los líderes deben adaptarse a la realidad siempre cambiante de las actitudes de los trabajadores y las actitudes cambiantes sobre la lealtad, la satisfacción laboral y cómo se realiza el trabajo
  • Modelo de mentalidad sobre cómo navegar a un ritmo rápido de cambio a medida que avanzamos hacia el futuro del trabajo
  • Investigación sobre las inteligencias múltiples necesarias para navegar el futuro del trabajo
  • Estudios de casos y ejemplos de compañías y líderes progresistas a la vanguardia de la creación de lugares de trabajo innovadores y preparados para el futuro.
  • Estrategias sobre cómo hacer que todos participen con la visión general del futuro, generar entusiasmo por la dirección de la compañía y crear compromiso y aceptación para tomar medidas hoy y en el futuro.

El estilo de Cheryl es dinámico, de alta energía e interactivo, presenta investigaciones relevantes y sus presentaciones siempre tienen divertidos clips de películas y música. Con Cheryl Cran como oradora principal, tiene la garantía de tener uno de sus mejores eventos con una mayor participación de la audiencia, y una audiencia que se va con ideas fáciles de implementar, así como inspirada para liderar con la visión de 2030 para construir el futuro lugar de trabajo hoy.

Cheryl Cran fue nuestra oradora principal en nuestra conferencia de liderazgo y su discurso principal titulado: "El arte del liderazgo de cambio - Haz que suceda Haz que sea importante" fue un gran éxito con nuestro equipo de liderazgo de la tienda.

En Rubicon estamos creciendo y experimentando muchos cambios impulsados ​​internamente y cambios impuestos externamente. La investigación y personalización de Cheryl para nuestro grupo tuvo un impacto con nosotros.

Apreciamos los mensajes de texto, las encuestas y la interacción junto con el contenido utilizable, las ideas accionables y las respuestas de seguimiento a las preguntas de texto grupales.

Cheryl cumplió con nuestros objetivos y ayudó a nuestro equipo de liderazgo de la tienda a pensar de manera nueva y elevada sobre el cambio, la integración de los negocios y el éxito futuro ".

R. Cuidados / COO
Farmacias De Rubicon
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