Planificadores de reuniones

Gracias por elegir trabajar con la oradora principal Cheryl Cran para su próximo evento. Aquí encontrará todo lo que necesita para prepararse para tener a Cheryl como oradora principal de su grupo. ¡Esperamos poder ayudarlo a crear una experiencia de reunión extraordinaria!

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bio

Cheryl Cran es la fundadora de NextMapping ™ / NextMapping.com y la directora ejecutiva de la empresa matriz Synthesis at Work Inc.

Reconocido como el influyente del futuro del trabajo #1 por Onalytica, y autor de libros de 7 que incluyen "NextMapping ™ - Anticípese, navegue y cree el futuro del trabajo".

Otros títulos de libros incluyen "El arte del liderazgo de cambio: impulsar la transformación en un mundo acelerado" (Wiley 2015), "Formas 101 de hacer felices a las generaciones X, Y y Zoomers en el trabajo" (2010) y otros libros 4 sobre lo último las habilidades de liderazgo necesitaban estar preparadas para el futuro del trabajo.

El futuro del liderazgo laboral de Cheryl ha aparecido en publicaciones como Huff Post, Forbes, IABC Magazine, Law Magazine, Metro New York, Entrepreneur Magazine, Readers Digest, CBS Online, NBC Online, Fox Online y más.

Durante más de dos décadas, Cheryl se ha forjado una reputación de ofrecer un valor extraordinario a clientes que incluyen AT&T, Bell Mobility, Omnitel, Gartner, British Telcomm, Manulife, así como a empresas y empresarios medianos en industrias que incluyen tecnología, salud, agricultura, finanzas, seguros y más.

NextMapping ™ fue desarrollado como una marca de solución comercial patentada que abarca todo el trabajo e investigación de Cheryl sobre el futuro del trabajo y el liderazgo necesario para navegar por el cambio en el lugar de trabajo. ¡Es hora de no solo escuchar sobre el futuro, sino de usar NextMapping ™ para llegar allí! La tecnología en el lugar de trabajo debe usarse para prepararse para el futuro con un enfoque en cómo la tecnología puede mejorar los resultados para las personas.

El tema común de todo el trabajo de la vida de Cheryl es un 'enfoque de personas primero' y un segundo enfoque digital para crear un futuro más humano, ayudando a las empresas a construir la capacidad de liderazgo necesaria para 'cambiar el mundo a través de los negocios'.

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