Cheryl Cran, experta en liderazgo con la experta en el futuro del trabajo

El futuro del trabajo requiere un nuevo conjunto de habilidades por parte de líderes y equipos.

Para hacer un cambio sustancial y poderoso, los líderes y los miembros del equipo deben hacer un cambio de comportamiento personal. La mejor manera de cambiar el comportamiento es mediante la repetición del aprendizaje junto con la aplicación en tiempo real de lo aprendido.

Nuestro enfoque de capacitación de liderazgo NextMapping ™ es interactivo con aplicaciones específicas de escenarios reales. Ofrecemos capacitación para el futuro del liderazgo laboral y capacitación empresarial en una variedad de formatos: en persona, virtual y en línea.

¿Cómo se vería 2030 ...

... si aumenta su inversión en el desarrollo de habilidades elevadas para sus equipos?

¿Están usted y sus líderes liderando con el futuro en mente?

En la realidad acelerada del lugar de trabajo actual, la principal ventaja competitiva es ser la empresa con los líderes y equipos más desarrollados.

¿Cuál es su plan para garantizar que su personal cuente con la capacitación y el desarrollo de habilidades más recientes y más actualizados para cumplir con los cambios y las demandas actuales de su industria?

La investigación muestra que Millenials y Gen Z se quedarán más tiempo para las empresas que brindan oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo a través de la capacitación.

La investigación también muestra que los trabajos y roles tradicionales serán cosa del pasado y que los lugares de trabajo futuros tendrán una combinación de trabajadores subcontratados a tiempo completo, a tiempo parcial y por cuenta propia.

Las habilidades necesarias ...

Las habilidades necesarias para navegar en este futuro cambiante incluyen:

  • La capacidad de manejar grandes cantidades de información y discernir el mejor curso de acción.
  • La capacidad de liderar el cambio con coraje, dirección, convicción y visión.
  • La capacidad de comprender múltiples contextos y comunicarse con una variedad de partes interesadas
  • La capacidad de colaborar e innovar con personas diversas con personalidades diversas.
  • La capacidad de aprovechar la tecnología con un enfoque principal en 'las personas primero'
  • La capacidad de aprovechar el futuro esencial de las habilidades laborales de las 'habilidades de interacción humana'

El 76% del CEO cita el desarrollo de habilidades listo para el futuro para los líderes y los equipos como un área principal de enfoque mientras nos dirigimos a 2030.

El 70% de las organizaciones cita las brechas de capacidad como uno de sus cinco principales desafíos.

Solo el 49% de los empleados dice que sus empresas brindan capacitación y oportunidades de crecimiento.

Un nuevo enfoque para el desarrollo de habilidades.

Los enfoques tradicionales de capacitación del pasado no van a preparar líderes y equipos para el futuro.

Se necesita un nuevo enfoque para el desarrollo de habilidades: el nuevo enfoque incluye un plan de estudios que está vinculado a situaciones en tiempo real en el trabajo. En NextMapping TM, nuestros consultores están certificados en estrategias de capacitación que están alineadas con nuestro proceso NextMapping ™.

Con el fin de hacer que la capacitación se 'pegue', nuestro proceso patentado garantiza una tasa de retención 90% ++, una tasa de aplicación 70% en el trabajo posterior a la capacitación y una mejora medible a largo plazo en el desempeño del trabajo.

El resultado de completar los programas de capacitación incluye:

  • Aumento del crecimiento empresarial a medida que aumentan los niveles de habilidades de los líderes y equipos
  • Mayor innovación y sinergia entre los líderes y dentro de los equipos.
  • Aumento de las soluciones creativas del cliente debido a los miembros del equipo más capacitados y capacitados.
  • Mayor motivación y compromiso de todos los empleados.
  • Mayor capacidad para reclutar y retener talentos de alto rendimiento.
  • Mayor liderazgo y alineación del equipo para crear una visión y misión enfocadas en el futuro.

Ofrecemos programas de capacitación de liderazgo y equipo a través de una variedad de métodos de entrega, incluso en persona, virtuales a través de Zoom o WebEX, capacitación en video en línea y gamificación.

Todos los graduados de nuestros programas reciben un certificado de finalización de NextMapping ™.