Cursos en línea del futuro del trabajo

El futuro del trabajo exige líderes que sean valientes, auténticos, atentos y que tengan las habilidades mejoradas de interacción humana que requiere un verdadero cambio en el lugar de trabajo.

Las habilidades de interacción humana mejoradas incluyen tener inteligencias múltiples más allá del coeficiente intelectual, inteligencias como inteligencia creativa, inteligencia emocional, inteligencia generacional y más.

Los cursos en línea del futuro del trabajo combinan el futuro de la investigación laboral con estrategias prácticas y fáciles de implementar.

Las opciones incluyen estudio a su propio ritmo O apoyo del entrenador para el éxito y la responsabilidad de la implementación.

Encontré que este es un gran programa para individuos en cualquier nivel de una organización, no limitado a aquellos en una posición de liderazgo tradicional ”.

B. Wilkins, Comunicaciones OmniTel

Cada curso del futuro del trabajo incluye:

  • ¡Acceso a los programas y todo el contenido exclusivo para 1 todo el año!
  • Videos asincrónicos presentados por Cheryl Cran divididos en segmentos de minutos 5-6 para mantener el enfoque, la comprensión y la atención del alumno
  • Una 'Guía de viaje' descargable que resalta los puntos principales de cada Unidad, se utiliza para tomar notas y luego se convierte en una guía de referencia continua
  • Una variedad de herramientas poderosas para descargar y usar de inmediato en el trabajo
  • Evaluaciones y cuestionarios en línea para garantizar la comprensión del participante
  • Soporte opcional de entrenador
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¡Nuevo curso!
El futuro de reclutar y retener el mejor talento

Uno de los principales problemas que enfrentan las empresas en este momento es encontrar y mantener buenas personas.

La verdad es que las viejas formas de publicar empleos, contratar empleos y esperar que las personas se queden ya no funcionan.

El futuro se trata de "trabajo", no de "trabajos": en el futuro, las empresas considerarán el trabajo en su conjunto y luego idearán qué o quién es mejor para hacer el trabajo.

Por ejemplo, qué trabajo debe hacer AI y qué trabajo debe automatizarse y, finalmente, qué trabajo es mejor para los humanos.

Este curso del módulo 8 lo guía a través de todos los elementos para estar preparado para el futuro ahora en lo que se refiere a encontrar y mantener buenas personas.

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¡Nuevo curso!
Cómo crear e innovar a la velocidad del cambio

El futuro del éxito laboral no depende de uno o dos "héroes" en el negocio: el futuro se trata de "nosotros" y de cómo innovar y crear a la velocidad del cambio.

En el pasado, la innovación y la creatividad estaban aisladas como una actividad para el departamento de marketing o el departamento de TI; en el futuro, todos en la empresa necesitan innovación.

El 83% de los trabajadores encuestados mencionó que no tenían tiempo para innovar debido a la estructura de su trabajo actual. La solución radica en hacer que la creatividad en tiempo real sea parte de las actividades laborales cotidianas.

Este curso del módulo 7 proporciona ideas, estrategias y recursos para individuos y equipos para aumentar la capacidad de crear e innovar rápidamente y aumentar la agilidad.

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Liderazgo compartido

El liderazgo compartido es un futuro de la estrategia de trabajo. La investigación confirma que Millenials y Gen Z prosperan en una cultura de liderazgo compartida.

Empresas como Zappos, GE y Amazon han estado utilizando versiones de modelos de liderazgo compartido como la holocracia durante más de una década. Aprenderá a ser un líder de 'liderazgo compartido'.

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Cambiar liderazgo

El mayor desafío para estar preparados para el futuro del trabajo es lograr que las personas cambien en el lugar de trabajo. Ya sea que esté implementando nueva tecnología en el lugar de trabajo u otro gran proyecto, muchos líderes subestiman el desafío de lograr que las personas cambien. Este programa de futuro del trabajo se enfoca en cómo ser un líder de cambio y cómo crear una cultura de líderes de cambio.

Basado en el libro, "El arte del liderazgo de cambio", este curso proporciona datos y estrategias sobre cómo ser ágil, innovador y preparado para el futuro.

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Liderazgo transformacional

¡Vivimos en una época de transformación y USTEDES son los transformadores! El futuro del trabajo será creado por líderes transformadores que pueden prever y adaptarse al cambio real en el lugar de trabajo.

¡El liderazgo transformacional incluye pensamiento de diseño, un enfoque de entrenador y un auténtico deseo de ayudar a las personas a superarse mucho más que usted! Los líderes transformacionales son modelos inspiradores a seguir. La investigación confirma que los líderes transformacionales tienen una mayor capacidad para reclutar y retener a los mejores talentos.

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Todos son líderes

En el futuro del trabajo 'Todos somos líderes'. Se prestará menos atención al 'título' y se centrará más en la responsabilidad general y las habilidades fundamentales de liderazgo para todos. Todos necesitarán desarrollar habilidades que incluyan pensamiento crítico, toma de decisiones, interacción humana y más.

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